Ερωτηματολόγια Συνεντεύξεων

Ερωτηματολόγια Συνεντεύξεων.

Έχετε διαπιστώσει ότι οι ανάγκες της επιχείρησής σας έχουν μεγαλώσει και χρειάζεστε πλέον εξειδικευμένο προσωπικό για τις υπηρεσίες που προσφέρετε.
Πώς θα διαπιστώσετε όμως ποιοι είναι οι κατάλληλοι υποψήφιοι για να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας που έχουν προκύψει;
Η συγκέντρωση βιογραφικών και έπειτα η διεξαγωγή των συνεντεύξεων είναι ο πιο διαδεδομένος τρόπος εύρεσης ανθρώπινου δυναμικού.
Βρίσκεστε στο σημείο που καλείστε να αξιολογήσετε τα βιογραφικά που έχουν φτάσει στα χέρια σας και το επόμενο βήμα για εσάς είναι να καλέσετε για συνέντευξη τους υποψήφιους που έχετε κρίνει ότι πληρούν τα τυπικά προσόντα για την κάλυψη της θέσης.
Αρχικά θα πρέπει να αναρωτηθείτε αν έχετε τη δυνατότητα και το χρόνο να ξεχωρίσετε ποιοι υποψήφιοι από τα περιεχόμενα των βιογραφικών ταιριάζουν με την περιγραφή θέσης εργασίας.
Εφόσον έχετε καταλήξει σε έναν αριθμό υποψηφίων του καλείτε για να κλείσετε το επαγγελματικό ραντεβού. Η πρώτη τηλεφωνική επαφή μην ξεχνάτε ότι είναι πολύ σημαντική τόσο για εσάς όσο και για τον υποψήφιο.
Η ώρα της συνέντευξης : Σύμφωνα με την περιγραφή θέσης εργασίας θα πρέπει να θέσετε συγκεκριμένα ερωτήματα στον υποψήφιο. Έχετε προετοιμαστεί κατάλληλα γι’ αυτό το επαγγελματικό ραντεβού; Γνωρίζετε ποια είναι τα κατάλληλα ερωτήματα που θα σας βοηθήσουν να επιλέξετε τον κατάλληλο υποψήφιο για την επιχείρησή σας; Γνωρίζετε τις σημειώσεις που πρέπει να κρατήσετε για να επιλέξετε τους καταλληλότερους υποψήφιους;
Η ομάδα μας μπορεί να διαμορφώσει αποκλειστικά για την επιχείρησή σας τα κατάλληλα ερωτηματολόγια και να σας βοηθήσει να επιλέξετε το κατάλληλο στέλεχος. Επίσης, μπορούμε να καταχωρήσουμε για εσάς την αγγελία, έχουμε τη δυνατότητα να συντάξουμε με ακρίβεια την περιγραφή θέσης εργασίας, να συγκεντρώσουμε τα βιογραφικά για εσάς και να διεκπεραιώσουμε οι ίδιοι τη διαδικασία της συνέντευξης, πάντα σε συνεργασία μαζί σας και παρέχοντας συμβουλευτικό ρόλο.